DIPLOMADO BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL

Acerca de este curso

Presentación

MITSO Institute, presenta El Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral, que se centra en potenciar el bienestar integral de los colaboradores en el entorno laboral. Con un enfoque innovador, abordaremos estrategias efectivas para fomentar un ambiente laboral saludable, gestionar el estrés, promover la salud mental y emocional, y fortalecer el equilibrio entre vida personal y profesional. A través de herramientas prácticas y conocimientos actualizados, este programa ofrece soluciones adaptadas a las necesidades cambiantes de las organizaciones, impulsando la productividad, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Además, este diplomado está diseñado para profesionales comprometidos con el cambio y la mejora continua en sus empresas, con docentes especializados y metodologías dinámicas, te brindaremos las claves para implementar cambios sostenibles.

Porque en MITSO Institute creemos que el bienestar laboral es el motor para construir organizaciones más humanas, exitosas y sostenibles. ¡Sé parte de esta transformación y contribuye al cambio positivo en tu entorno!

Contenido del curso

Manuales

Tutorial como ingresar al Aula Virtual

01:01
Manual Aula Virtual | MITSO

00:00

Inducción de sesiones

MÓDULO 1 | FUNDAMENTOS Y DIAGNOSTICO DE BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES

Sesión 1 | Conociendo las bases teóricas, técnicas y legales para gestionar el bienestar laboral.

Sesión 1.1

01:23
Sesión 1.2 | Introducción al Bienestar y Felicidad Laboral

23:55
Sesión 1.3 | ¿Porque es importante gestionar el Bienestar y la Felicidad en las Organzaciones?

27:06
Sesión 1.4 | Ejemplo de Gestión Basado en Datos

11:48
Sesión 1.5 | Marco Legal del Bienestar Laboral en America Latina

21:20
Sesión 1.6 | Lista de Chequeo para el Cumplimiento Legal en Bienestar Laboral

04:49
Sesión 1.7 | Metodologías para la Gestión del Bienestar y Felicidad Laboral

13:47
Sesión 1.8 | Metodologías Ágiles

07:10
Sesión 1 Material Descargable

00:00

Sesión 2 | Diseña una matriz de diagnóstico para identificar las necesidades organizacionales.

Sesión 3 | Taller: Crea programas de bienestar laboral basados en diagnósticos.

Sesión 4 | Taller: Perfecciona programas de bienestar laboral adaptados.

Evaluación

MÓDULO 2 | DISEÑO Y CREACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL

Sesión 5 | Programas de Gestión y Comunicación.

S5.1 | Responsabilidad Social Corporativa

25:19
S5.2 | Relaciones estratégicas Interinstitucionales y convenios Interinstitucionales

10:02
S5.3 | Conclusiones Responsabilidad Social Corporativa

02:18
S5.4 | Programa de Asistencia Social y Calidad de Vida

10:54
S5.5 | Gestión de Expedientes

09:20
S5.6 | Implementación de Entrevistas Personalizadas

08:36
S5.7 Acompañamiento Familiar Atención y Seguimiento de Casos Sociales

08:42
S5.8 | Visita Domiciliaria e Informe Social

07:12
S5.9 Conclusiones Programa de Asistencia Social y Calidad de vida

02:53
S5 Material Descargable

00:00

Sesión 6 | Programa de Asistencia Social y Calidad de vida.

Sesión 7 | Programas de Promoción y Prevención en Salud.

Sesión 8 | Programas de Clima y Cultura organizacional.

Sesión 9 | Programas de Desarrollo Profesional y Crecimiento Personal

MÓDULO 3 | LIDERAZGO, EVALUACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DEL BIENESTAR LABORAL.

Sesión 10 | Fortalece tu liderazgo como motor clave del bienestar organizacional.

S10.1 Estrategias prácticas en fortalecimiento de liderazgo Bienestar en las organizaciones

11:09
S10.2 Modelo de Liderazgo basado en Valores

19:05
S10.3 Instrumento Diagnóstico de Empatía

09:08
S10.4 Estrategia 5C

04:27
S10.5 Instrumento para medir el Trabajo en Equipo

04:19
S10.6 Estrategia Lean Canvas

16:56
S10.7 Definición de Objetivos SMART

13:28
S10.8 Ikigai

18:47
S10.9 Medición de Competencias

16:03
S10.10 Gestionar el Sistema no a las Personas

07:55
S10 Material Descargable

00:00

Sesión 11 | Mide el impacto del bienestar laboral con KPIs y OKRs.

S11.1 Medición de impacto del Bienestar y felicidad laboral basado en KPIS y OKRS

02:11
S11.2 Diferencia entre Metricas indicadores y KPI

11:35
S11.3 Indicadores de Gestión en lo Social

17:38
S11.4 KPI Indicadores de Impacto

12:46
S11.5 Metodología OKR aplicada a la Gestión del Bienestar Social

13:58
S11.6 Ejemplos de indicadores que podamos usar en Bienestar Laboral

09:09
S11.7 Indicador de Gestión de personas y Bienestar Laboral

19:49
S11.8 Que es la rotación de personal

08:02
Material Descargable

00:00

Sesión 12 | Taller Práctico: Presentación resultados con tableros dinámicos en Excel.

S12.1 Construyendo un tablero de indicadores en Excel desde cero

21:57
S12.2 Como obtener a partir de una fechas y día

03:22
S12.3 Calcular los días de ausencia

01:36
S12.4 Calcular las horas de ausencia

03:55
S12.5 Lista desplegables

05:35
S12.6 Lista desplegables Estado Actual

04:29
S12.7 Como insertar las Segmentaciones

06:34
S12.8 Tablas dinámicas

07:11
S12.9 Construyendo reporte con una tabla dinámica

04:01
S12.10 Revisar incidencias por áreas en las horas de ausencia

02:37
S12.11 Usando tabla dinámica en tres campos

02:57
S12.12 Análisis a través de las tablas dinámicas

01:48
S12.13 Tablero Gráficos dinámicas

03:11
S12.14 Insertar Gráficos dinámicos

37:51
Material Descargable

Aula Virtual

Aula Virtual

Acerca de este curso

Presentación

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Manuales

Tutorial como ingresar al Aula Virtual

Manual Aula Virtual | MITSO

Inducción de sesiones

Bienvenido a las sesiones

MÓDULO 1 | FUNDAMENTOS Y DIAGNOSTICO DE BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES

Bienvenida al Diplomado

Introducción al Módulo

Docente

Sesión 1 | Conociendo las bases teóricas, técnicas y legales para gestionar el bienestar laboral.

Sesión 1.1

Sesión 1.2 | Introducción al Bienestar y Felicidad Laboral

Sesión 1.3 | ¿Porque es importante gestionar el Bienestar y la Felicidad en las Organzaciones?

Sesión 1.4 | Ejemplo de Gestión Basado en Datos

Sesión 1.5 | Marco Legal del Bienestar Laboral en America Latina

Sesión 1.6 | Lista de Chequeo para el Cumplimiento Legal en Bienestar Laboral

Sesión 1.7 | Metodologías para la Gestión del Bienestar y Felicidad Laboral

Sesión 1.8 | Metodologías Ágiles

Sesión 1 Material Descargable

Sesión 2 | Diseña una matriz de diagnóstico para identificar las necesidades organizacionales.

Sesión 2.1 | Diseño de la Matriz de Diagnóstico para la Identificación de Necesidades

Sesión 2.2 | ¿Que es el Diagnóstico?

Sesión 2.3 | Técnicas e Instrumentos

Sesión 2.4 | Tipo de documento documental Inventario

Sesión 2 Material Descargable

Sesión 3 | Taller: Crea programas de bienestar laboral basados en diagnósticos.

Sesión 3.1 | Taller de Creación de Programas para la Gestión del Bienestar y Felicidad Laboral

Sesión 3.2 | Aplicación Marco de Trabajo

Sesión 3.3 | Identifica la Necesidad | Parte 1

Sesión 3.4 | Identificando la Necesidad | Parte 2

Sesión 3 y 4 Material Descargable

Sesión 4 | Taller: Perfecciona programas de bienestar laboral adaptados.

Sesión 4.1 | Taller de Creación de programas para la Gestión de Bienestar y Felicidad Laboral

Sesión 4.2 | Objetivos Específicos del Programa

Sesión 4.3 | Establecimiento del Cronograma

Sesión 4.4 | Prototipo Plan de Bienestar

Sesión 4.5 Programa de Acompañamiento al Duelo

Evaluación

EVALUACIÓN MODULO 1

MÓDULO 2 | DISEÑO Y CREACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL

Docente

Sesión 5 | Programas de Gestión y Comunicación.

S5.1 | Responsabilidad Social Corporativa

S5.2 | Relaciones estratégicas Interinstitucionales y convenios Interinstitucionales

S5.3 | Conclusiones Responsabilidad Social Corporativa

S5.4 | Programa de Asistencia Social y Calidad de Vida

S5.5 | Gestión de Expedientes

S5.6 | Implementación de Entrevistas Personalizadas

S5.7 Acompañamiento Familiar Atención y Seguimiento de Casos Sociales

S5.8 | Visita Domiciliaria e Informe Social

S5.9 Conclusiones Programa de Asistencia Social y Calidad de vida

S5 Material Descargable

Sesión 6 | Programa de Asistencia Social y Calidad de vida.

S6.1 Estrategias para promover la salud mental y el equilibrio emocional

S6.2 Desarrollo de programas que promuevan la salud física, mental y emocional

S6.3 Desarrollo de programas de promoción y prevención en salud

S6.4 Desarrollo de programas de salud ocupacional

S6.5 Beneficios en la implementación de los programas

Material Descargable

Sesión 7 | Programas de Promoción y Prevención en Salud.

S7.1 Programas de ejercicio físico y promoción de hábitos saludables

S7.2 Programas de ejercicio físico y promoción de hábitos saludables

S7.3 Propuestas de Programas Recreativos y Deportivos que podamos implementar

S7.4 Mini Olimpiadas Corporativas

S7.5 Gymkana Corporativa

S7.6 Caminatas Ecológicas

S7.7 Beneficios de los programas deportivos y recreativos

Sesión 8 | Programas de Clima y Cultura organizacional.

S8.1 Programa de clima y cultura organizacional Integración – Motivación

S8.2 TEAM BUILDING

S8.3 OUTDOOR TRAINING

Sesión 9 | Programas de Desarrollo Profesional y Crecimiento Personal

S9.1 Programas de Desarrollo Profesional y Crecimiento Personal

S9.2 Desarrollo Profesional